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因为有了梦想,我们才能拥有奋斗的目标,而这些目标凝结成希望的萌芽,在汗水与泪水浇灌下,绽放成功之花。

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准格尔旗: 筑巢引凤 聚才引智 打造人才新高地
发布日期:2022-11-24 12:00    点击次数:175
 

在内蒙古兴洋新材料科技有限公司研发中心,主任杨林涛正在与团队其他研发人员对即将投产的电子级高新硅基进行进一步研发。2020年他选择来到内蒙古兴洋科技有限公司进行技术研发工作。

薛友祥是教授级高级工程师、山东省重点人才。2020年,被引进到准格尔产业园主持相关研发工作。在内蒙古先进陶瓷设计院研发实验室内,总工程师薛友祥带领科研团队正在进行无机非金属材料的研发。

栽好梧桐树,引得凤来栖。对于人才而言,物质待遇、激励奖励等措施固然重要,但他们更看重的是一个地方能否提供与其知识结构、能力素养相匹配的事业平台,是否真正有用武之地。准格尔旗也全方位展示出了爱才惜才的诚心举措。

出台好政策,把人才引进来。

准格尔旗的发展离不开人才,高质量发展的关键在人才。近几年来,准格尔旗科学编制全旗人才发展中长期规划,出台了《准格尔旗“十四五”人才发展规划》《准格尔旗科技新政25条》及配套的《准格尔旗新旧动能(科技创新奖补)专项资金管理办法及实施细则》《准格尔旗科技计划项目管理办法及资金管理办法》《准格尔旗科技特派员管理办法及专项资金管理办法》等政策,修改完善《准格尔旗关于深化人才发展体制机制的若干政策》,制定《准格尔英才认定评定实施办法》《准格尔旗产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地评定管理办法》,形成以人才规划为核心、多项人才优惠政策为辅助,整体促动、上下联动的全新人才政策体系。

通过采取公务员、事业编制考录与企业自主招聘相结合的方式,聚焦全国“双一流”高校毕业的高层次人群,围绕党政事业单位急需紧缺人才需求,全方位、多渠道引进各类急需人才。设置9个公务员专项编制,设立69个引进急需紧缺人才专项编制,设置158个教育卫生人才岗位,新增了招聘清华北大毕业生政策。

2022年,全旗引进培育人才项目、高层次人才团队已达10个以上,同时采取“绿色通道”方式,面向全国“双一流”高校引进高层次紧缺人才43名。面向清华大学、北京大学、教育部直属师范类院校、国家“双一流”建设高校及省级重点师范院校公开招聘教师118名,从全国“双一流”和重点院校引进党政人才4名,为全旗四家公立医院招聘247名卫生专业技术人员,招聘基层医疗卫生机构岗位工作人员50名。准格尔旗的人才工作格局起步成势、渐入佳境。

搭建好平台,让事业更精彩。

清华大学与久泰新材料就开发一步法制芳烃(FSTA)成套技术成功签约,慧达科技与吉林大学材料学院科研团队合作的全国第一家煤化工渣资源化综合利用项目已试运行。中为、准格尔旗矿区事业发展中心等17家企事业单位已与天津大学、中国矿业大学等28所区内外科研院所建立合作关系。

准格尔旗与36家企业集中签约30个项目,让人才培育与企业需求结合,培养更多创新型实用人才。项目涵盖新能源、新材料、新兴化工及装备制造等多个领域。探索多渠道合作,支持企业采取外聘专家、共建平台、柔性合作等方式,吸引专家教授下沉一线,解决产业转型升级实际问题,联合攻关“卡脖子”技术,让更多科技成果从“0到1”涌现出来。

鼓励和支持企事业单位与“科技兴蒙”“4+8+N”合作主体开展产学研合作,推动久泰、中科合成油、准格尔旗矿区事业发展中心等17家企事业单位与清华大学、天津大学、中国矿大等28个区内外科研院所、科技型企业共建新型研发机构、合作开展科技项目、协同开展成果转化。

鼓励企业走高质量发展之路,打造自主品牌,提升产品核心价值,多方位、多角度支持企业开展创新活动,提升自主创新能力。2021年,组织5家企业申报自治区级“专精特新”“小巨人”企业,其中久泰能源(准格尔)有限公司、中科合成油内蒙古有限公司申报成功2021年自治区级细分领域专业化“小巨人”中小企业,分别获得100万财政补贴。

截至目前,全旗共建成国家级博士后科研创新工作站1个,重点实验室4个,企业研发中心1个,企业技术中心1个,工程研究中心1个,技能大师工作室1个,博士科研工作站1个,高新技术企业23家;自治区级高层次人才创新创业基地3个,产业创新人才团队8个,企业技术及研发中心14个、工程技术研究中心3个,重点工业技术研究院1个;市级高层次人才创新创业基地2个,产业创新人才团队7个,乡村振兴创新创业团队1个。

服务有温度,让近者悦远者来。

准格尔旗对人才的渴望,是每时每刻;对人才的保障,是年年加强。是金子在哪里都会发光,然而家的温度,会令这份光亮更夺目更持久。准旗引入人才都为之配套了相应的优惠政策,全力打造简政放权、高效服务、公平公正的人才环境,让人才从政策“新意”中看到准格尔“诚意”,吸引更多的人才从天南地北相聚准格尔。

准旗不断完善引进人才生活保障机制,加大引进人才住房补贴力度,联合首都师范大学大路实验学校及大路医院,为人才就医及其子女就业提供生活服务保障。

对全职在准格尔旗工作的“准格尔杰出英才”“准格尔贡献突出英才”“准格尔青年优秀人才”,分别给予10万元、8万元、5万元一次性奖励;出台《准格尔旗产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地评定管理办法》,对入选产业创新创业人才团队和创新创业基地的,分别一次性给予20万元和50万元的科研经费资助。

2022年,面向全国“双一流”高校A类36所高校为党政事业单位引进高层次紧缺人才38人,面向部属师范类院校、“双一流”高校引进优秀毕业生40名,其中,以年薪80万元引进清北毕业生3名。教育部直属师范类院校、“双一流”高校毕业的全日制本科生、研究生录用转正定级后分别一次性给予20万元、30万元安置费,省级重点师范院校研究生给予10万元,共发放安置费1040万元。持续落实久泰馨远新材料公司引进高层次人才崔宇博士酬薪补贴,截至目前,共兑现20万元。(张丽兰)